Omdat professionals en organisaties nooit stilstaan
We schrijven dit blog voor organisaties en professionals vanuit onze interesse in technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Welke impact hebben de verschillende maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op ons leven als professional en op de organisaties?
Met ons skills en goals platform zijn we regelmatig actief op het snijvlak van mens en technologie.
Je kunt het zelf ervaren door een persoonlijke demo aan te vragen via deze link of als je zelfstandig ons platform wil ervaren dan kan dat via deze link.
De nieuwe manier van werk: van taakgericht naar instructiegericht
Met de komst van slimme persoonlijke assistenten hoef jij je niet meer druk te maken over de taak zelf en veel meer over de uitkomst. Het gaat dus niet meer om de taak zelf maar veel meer hoe je de … Vervolgd
Succes voor jou, het team en de organisatie
In een wereld die constant evolueert, is het hebben van een heldere visie essentieel voor succes, zowel op persoonlijk, team- als organisatieniveau. Door doelen te stellen, vaardigheden te ontwikkelen en feedback te omarmen, kunnen professionals, teams en organisaties hun visie … Vervolgd
Microsoft Clarity: Hoe wij onze websites en apps hebben verbeterd
Google Analytics Microsoft Clarity: Hoe wij onze websites en apps hebben verbeterd. Als een bedrijf dat meerdere websites en apps heeft, wilden we altijd al weten hoe de eindgebruikers onze producten ervaren. We gebruikten Google Analytics om de basisstatistieken te … Vervolgd
Hybride mensen: de toekomst is nu!
In een eerdere blogpost schreef ik over de mogelijkheid om een chip in een menselijk brein te implementeren, waardoor we hybride mensen zouden worden. Dit zou ons in staat stellen om onze cognitieve capaciteiten te vergroten, onze zintuigen te versterken en … Vervolgd
Feedback: ben je nog op de juiste koers?
De 3de abstractie is feedback. We hebben het in eerdere blogs gehad over Doelen en Vaardigheden. Door ambitie om te zetten in doelen maak je het onzichtbare zichtbaar! Doelen bepalen de koers die gevaren gaat worden. Vaardigheden zorgen ervoor dat … Vervolgd
Vaardigheden van nu en de toekomst
We leven in een snel veranderende wereld, waarin nieuwe technologieën, beroepen en uitdagingen voortdurend ontstaan. Om bij te blijven en succesvol te zijn in je werk en leven, is het belangrijk om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te … Vervolgd
Overige blog artikelen
- De nieuwe manier van werk: van taakgericht naar instructiegericht
- Succes voor jou, het team en de organisatie
- Microsoft Clarity: Hoe wij onze websites en apps hebben verbeterd
- Hybride mensen: de toekomst is nu!
- Feedback: ben je nog op de juiste koers?
- Vaardigheden van nu en de toekomst
- Waarom doelen stellen belangrijk is voor je succes
- Use case: Uitdagingen bij een klant
- Samenwerken en feedback: De sleutel tot succes
- Gratis prompt instructies voor leerplan
- Gratis training voor iedereen!
- Reflecteren kun je leren
- Release notes April 2023
- CareerTracker video
- De teamcoach samen met CareerTracker
- Een goede focus: de voordelen
- Focus & Groei methode
- Skills Management met ESCO en CareerTracker
- Hybride mensen: hoe lang duurt het nog?
- Speciaal voor jou: eindejaarsactie 2022
Over CareerTracker
Met het CareerTracker platfom ben je in staat om een juiste focus en skillset te borgen binnen de teams. Door te reflecteren en feedback te borgen voelt de professional zich gewaardeerd en betrokken waardoor ongewenst vertrek van talent voorkomen kan worden. Dit zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie kan worden geborgd in de organisatie.
Mocht je na het lezen van dit blog nog vragen hebben dan kun je ons bereiken 0338876104 of via info@careertracker.nl.
We hebben ook een informatieve bedrijfsvideo gemaakt, via deze link, te bekijken.
Klantreview van Didacticum
De samenwerking met CareerTracker ervaren wij als zeer aangenaam.
Het is voor ons een nieuwe manier van werken dus goede communicatie is hierbij van belang.
Jullie helpen zowel de field managers als de consultants met voorbeelden, tips & tricks en om onze nieuwe HR cyclus te borgen.
De feedback die wij aandragen wordt direct opgepakt, opgevolgd en tevens houden jullie ons continu op de hoogte van de voortgang.
Bij Didacticum staat iedereen aan het stuur van zijn eigen carrière en mede door het gebruik van CareerTracker zijn onze collega’s in staat om dit optimaal te doen.
Zeljko Bondzulic, Field Manager Didacticum