Whitepaper In 6 stappen naar jouw nieuwe HR cyclus
De medewerker krijgt een steeds grotere stem in het beleid van de organisatie.
Denk hierbij aan bijvoorbeeld Netflix en Dave Chapelle of recent nog Heineken en de
activiteiten in Rusland. In deze whitepaper In 6 stappen naar jouw nieuwe HR cyclus krijg je uitleg over de 6 stappen die bij de nieuwe HR cyclus horen en hoe je deze eenvoudig kunt implementeren in bestaande werkprocessen.
Geen ingewikkelde consultancy constructies of lange implementatie trajecten.
Just keeping it simple!
Opletten geblazen!
Technologische ontwikkelingen kunnen impact hebben op het werk: functies kunnen sterk
veranderen of verdwijnen, maar er kunnen ook nieuwe banen ontstaan. Drie op de tien
werkgevers verwachten dat er de komende vijf jaar nieuwe banen ontstaan door
technologische ontwikkelingen en dat functies in hun organisaties sterk gaan veranderen.
Laat je als organisatie niet verrassen door deze bewegingen.
De nieuwe generatie wil juist bijdragen aan de organisatie en de maatschappij.
Veel leesplezier.
Extra informatie
Via ons blog publiceren we regelmatig nieuwe artikelen over innovaties en ontwikkelingen die impact hebben op de professional en organisatie: check onze blogpagina
In dit blog gaan we in op de nieuwe medewerker van Generatie Z, dit is een generatie die balans zoekt in werk en privé en die wil bijdragen aan een purpose.
Hierdoor verandert de arbeidsmarkt want langdurige arbeidsovereenkomsten komen steeds minder voor zoals we dit beschreven hebben in dit artikel.
Over CareerTracker
Met het CareerTracker platform ben je in staat om een juiste focus en skillset te borgen binnen de teams. Met reflecties en feedback voelt de professional zich gewaardeerd en betrokken waardoor ongewenst vertrek van talent voorkomen kan worden. Hiermee wordt de dagelijkse operatie geborgd in de organisatie.
Mocht je na het lezen van dit blog nog vragen hebben dan kun je ons bereiken 0338876104 of via info@careertracker.nl.
We hebben ook een informatieve bedrijfsvideo gemaakt die via deze link te bekijken is.
Klantreview van Didacticum
De samenwerking met CareerTracker ervaren wij als zeer aangenaam.
Het is voor ons een nieuwe manier van werken dus goede communicatie is hierbij van belang.
Jullie helpen zowel de field managers als de consultants met voorbeelden, tips & tricks en om onze nieuwe HR cyclus te borgen.
De feedback die wij aandragen wordt direct opgepakt, opgevolgd en tevens houden jullie ons continu op de hoogte van de voortgang.
Bij Didacticum staat iedereen aan het stuur van zijn eigen carrière en mede door het gebruik van CareerTracker zijn onze collega’s in staat om dit optimaal te doen.
Zeljko Bondzulic, Field Manager Didacticum