Onderstaand zie je een beknopt overzicht van de features van CareerTracker. Deze features worden standaard geleverd via het CareerTracker platform.
Objectives and Key Results
CareerTracker gebruikt Objective and Key Results, wat zijn Objectives and Key Results (OKR)?
Objectives (doelstellingen) zijn statements die inspireren en richting geven.
Key Results (resultaten) zijn een reeks meetwaarden die jouw voortgang in de richting van de doelstelling meten.
Voor professionals, teams de organisatie omdat stilstaan geen optie is.
Skills Management
Skills management is een proces dat organisaties helpt bij het identificeren en ontwikkelen van de vaardigheden van de professionals.
Met CareerTracker kun je eenvoudig functies verrijken met skills zodat de medewerker weet wat nodig is om te voldoen aan de rol.
Omdat het gaat om het identificeren van de vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn in de organisatie om strategie te behalen.
Reflecties
Om de professional te ondersteunen in de persoonlijke ontwikkel wordt er elke week een reflectie aangemaakt.
De professional kan eenvoudig zijn eigen progressie vastleggen en het eigen profiel verrijken.
Want doelen maken groei tastbaar
Validatie door de manager
CareerTracker maakt elke week een reflectie aan.
De professional kan hier mee de eigen progressie vastleggen en laten valideren door de manager.
De manager kan eenvoudig feedback geven en de feedback is direct zichtbaar bij de professional.
De reflectie kan ook gebruikt worden als input voor het 1:1 ontwikkelgesprek.
360 graden feedback
Creëer een cultuur van open communicatie.
Goede managers wachten niet op formele vergaderingen om professionals te helpen groeien. Ze maken er een dagelijkse prioriteit van.
Opleidingen portaal van CareerTracker
CareerTracker heeft een automatische koppeling met meer dan 185 opleiders in Nederland.
Er staan meer dan 55.000 trainingen in de catalogus van CareerTracker.
De informatie van de opleiders wordt elke dag up to date gehouden.
De professional kan eenvoudig een training aanvragen en de aanvraag gaat volgens het bestaande proces van de organisatie.