Blog
We schrijven dit blog voor organisaties en professionals vanuit onze interesse in technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Welke impact hebben de verschillende maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op ons leven als professional en op de organisaties?
-
Structuur in groei en overleg
Deze blog is een samenvatting van post die op LinkedIn zijn gepost. De toekomst wacht op niemand, stuur jezelf of zit je op de bijrijders stoel? Technologie ontwikkelt zich in een razend tempo. AI is al mainstream. Quantum computing staat … Vervolgd
-
Hoe stel ik effectieve carrière doelen?
In de dynamische wereld van vandaag is het essentieel om een duidelijke koers voor je carrière uit te stippelen. Bij CareerTracker begrijpen we dat het stellen van effectieve carrière doelen de sleutel is tot succes en persoonlijke groei. Hier zijn … Vervolgd
-
De nieuwe manier van werk: van taakgericht naar instructiegericht
Met de komst van slimme persoonlijke assistenten hoef jij je niet meer druk te maken over de taak zelf en veel meer over de uitkomst. Het gaat dus niet meer om de taak zelf maar veel meer hoe je de … Vervolgd
-
Doelen en acties
Onderstaand staan per rol verschillende doelen en actie uiteengezet. Je kunt zelf ook doelen en acties beschrijven. Probeer het eens met Kunstmatige Intelligentie Start nu alvast! Ga er mee aan slag want ook jouw werk gaat echt veranderen. We hebben … Vervolgd
-
Succes voor jou, het team en de organisatie
In een wereld die constant evolueert, is het hebben van een heldere visie essentieel voor succes, zowel op persoonlijk, team- als organisatieniveau. Door doelen te stellen, vaardigheden te ontwikkelen en feedback te omarmen, kunnen professionals, teams en organisaties hun visie … Vervolgd
-
Microsoft Clarity: Hoe wij onze websites en apps hebben verbeterd
Google Analytics Microsoft Clarity: Hoe wij onze websites en apps hebben verbeterd. Als een bedrijf dat meerdere websites en apps heeft, wilden we altijd al weten hoe de eindgebruikers onze producten ervaren. We gebruikten Google Analytics om de basisstatistieken te … Vervolgd
-
Hybride mensen: de toekomst is nu!
In een eerdere blogpost schreef ik over de mogelijkheid om een chip in een menselijk brein te implementeren, waardoor we hybride mensen zouden worden. Dit zou ons in staat stellen om onze cognitieve capaciteiten te vergroten, onze zintuigen te versterken en … Vervolgd
-
Feedback: ben je nog op de juiste koers?
De 3de abstractie is feedback. We hebben het in eerdere blogs gehad over Doelen en Vaardigheden. Door ambitie om te zetten in doelen maak je het onzichtbare zichtbaar! Doelen bepalen de koers die gevaren gaat worden. Vaardigheden zorgen ervoor dat … Vervolgd
-
Vaardigheden van nu en de toekomst
We leven in een snel veranderende wereld, waarin nieuwe technologieën, beroepen en uitdagingen voortdurend ontstaan. Om bij te blijven en succesvol te zijn in je werk en leven, is het belangrijk om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te … Vervolgd
-
Waarom doelen stellen belangrijk is voor je succes
Doelen stellen! Heb je ooit het gevoel gehad dat je vastzat in je leven, zonder richting of motivatie? Dat je niet wist wat je wilde bereiken of hoe je daar moest komen? Dat je geen controle had over je eigen … Vervolgd
-
Use case: Uitdagingen bij een klant
Vandaag wil ik graag een use case met jullie delen waarbij ik als adviseur werd ingeschakeld om een advies uit te brengen over de implementatie van een performance management systeem bij een klant. En ja, de klant wist al dat … Vervolgd
-
Samenwerken en feedback: De sleutel tot succes
Introductie Samenwerking is een fundamenteel aspect van ons dagelijks leven, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Of het nu gaat om een schoolproject, een zakelijk initiatief of een sportteam, effectieve samenwerking is essentieel voor het behalen van succes. Een integraal … Vervolgd
-
Gratis prompt instructies voor leerplan
Je wil nieuwe kennis op doen dus je gaat je verdiepen in de materie. Je wilt je doelen binnen een bepaalde tijd halen. En je begint met kennis opdoen en ondanks dat je het allemaal erg interessant vindt slokt de … Vervolgd
-
Gratis training voor iedereen!
Gratis trainingen voor iedereen want voor kennis hoef je niet meer te betalen.Dankzij de overvloed aan informatie op het web! Trainingen die voor iedereen te volgen zijn, dit wordt ook wel MOOC genoemd. MOOC staat voor Massive Open Online Course. … Vervolgd
-
Reflecteren kun je leren
Reflecteren is een belangrijke vaardigheid voor professionals om te leren. Het stel jou in staat stelt om kritisch na te denken over het werk en hoe je jezelf kunt verbeteren. Hier zijn 6 stappen die een professional kan nemen om … Vervolgd
-
Release notes April 2023
Welkom bij release notes van April 2023 over de nieuwe softwareversie van CareerTracker. De nieuwe versie richt zich nog meer op persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, individueel en als team.Samenwerken in teams wordt steeds belangrijker, de nieuwe versie heeft een … Vervolgd
-
CareerTracker video
CareerTracker heeft zojuist een nieuwe video gelanceerd! De video richt zich op het belang van het stellen van doelen, het ontwikkelen van vaardigheden en effectieve communicatie in het bereiken van professioneel succes. Ontdek hoe CareerTracker u kan helpen met focus … Vervolgd
-
De teamcoach samen met CareerTracker
Je kunt als teamcoach nog meer uit de trajecten en samenwerkingen met de eindklant halen. Dit kun je doen door samen te werken met CareerTracker. Wij bieden de mogelijkheid om de uitkomsten van jouw coaching en de gemaakte afspraken centraal … Vervolgd
-
Een goede focus: de voordelen
Een organisatie kan enorm profiteren van een juiste focus. Focus is de kunst van het kiezen van de juiste doelen en het richten van middelen om deze doelen te bereiken. Het hebben van een juiste focus kan leiden tot een … Vervolgd
-
Focus & Groei methode
Om het beste uit jezelf én het team te halen hebben we de Focus & Groei methode ontworpen. De Focus & Groei methode van CareerTracker is een integrale en effectieve aanpak voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Het richt zich op duidelijke doelen, het beheren … Vervolgd
-
Skills Management met ESCO en CareerTracker
Als u op zoek bent naar een manier om de vaardigheden van uw bedrijf te managen, is CareerTracker de perfecte oplossing. Skills Management wordt eenvoudig gemaakt omdat CareerTracker ESCO heeft geïntegreerd in haar platform. ESCO is de Europese meertalige classificatie … Vervolgd
-
Hybride mensen: hoe lang duurt het nog?
Er is een filosofie die al een tijd bezig is hybride mensen, deze filosofie heet Transhumanisme. Transhumanisme is een filosofische en intellectuele beweging die pleit voor de verbetering van de menselijke conditie door het ontwikkelen en beschikbaar maken van geavanceerde … Vervolgd
-
Speciaal voor jou: eindejaarsactie 2022
De tijd vliegt want voor ons gevoel zijn we nog maar net begonnen met 2022. Toch komen we nu al met een eindejaarsactie. Dit doen we omdat we weten dat er aan het einde van het jaar vaak nog wat … Vervolgd
-
In 7 stappen naar een superteam
In deze whitepaper beschrijven we 7 stappen om een superteam te creëren. Arbeidsovereenkomsten worden steeds korter. Waar Jobhoppen vroeger een teken van onbetrouwbaarheid was is het nu een teken van ambitie. De nieuwe medewerker wil TIJD. Je levensduur heeft een … Vervolgd
-
Whitepaper: Een veerkrachtige organisatie
In deze whitepaper beschrijven we 6 stappen om tot een veerkrachtige organisatie te komen. De technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. De ene is een hype de andere zorgt voor wezenlijke veranderingen in de wereld. Denk maar de Free Record … Vervolgd
-
360 graden feedback voor groei
Feedback en communicatie zijn van belang omdat dit bijdraagt aan een positief werkklimaat, een goede werksfeer en zelfvertrouwen van de afzonderlijke teamleden. Het bevordert de teamprestaties, de bedrijfsresultaten en voorkomt uitval en verzuim. Feedback en communicatie kan worden verbeterd door … Vervolgd
-
Reflecties voor zelfinzicht en groei
Organisaties zijn de beste omgeving ter wereld om mensen te helpen hun potentieel te verwezenlijken. Reflecties bieden de medewerker en organisatie de kans om regelmatig te evalueren en plannen te maken voor de toekomst. Je kunt reflecties gebruiken om de … Vervolgd
-
Dopamine: de grote voordelen voor het team
De scheikundig naam voor Dopamine is 2-(3,4-dihydroxyfenyl) ethaanamine maar wat is dopamine en welke voordelen zijn er voor de team? Wat is Dopamine? Dopamine is een stof die hoort bij het beloningssysteem van de hersenen en fungeert als neurotransmitter op … Vervolgd
-
8 top tips voor de implementatie van OKR
OKR staat voor Objectives and Key Results en deze methode heeft de bijzondere eigenschap dat het de professional en het team inspireert om het maximale uit zichzelf te halen. Nu is al het begin is moeilijk en dat geldt ook … Vervolgd
-
Veranderingen op de arbeidsmarkt
Er zijn veranderingen op de arbeidsmarkt gaande. De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen dat er in het tweede kwartaal van 2022 in alle beroepsgroepen sprake was van een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de Spanningsindicator van UWV. … Vervolgd
